2 Faglærer/Vejleder til Majoriaq Nanortalik
Til besættelse 1. marts 2026 eller efter nærmere aftale.
Majoriaq Nanortalik er normeret med 1 afdelingsleder som samtidig er centerleder, 2 faglærere/vejledere, 3 kontormedarbejdere samt 1 kollegiebestyrer.
Faglærer/Vejleder skal udføre følgende hovedopgaver:
- At undervise i FA-forløb & ikke boglig-forløb
- Planlægge og afvikle opkvalificerende kurser (FA-forløb/ikke boglig-forløb)
- Skemalægning, fraværsregistrering, opgørelser af lærertimer
- Foretage visitation af ansøgere til FA-forløb
- Foretage registreringer i IT-reg
- Foretage uddannelsesvejledning/beskæftigelsesvejledning
Vi forventer at du:
- Har bestået uddannelses- & erhvervsvejlederuddannelsen eller tilsvarende faglig kompetence der er godkendt af Naalakkersuisut
- Har en relevant uddannelse og gerne erfaring med nogle af arbejdsområderne.
- Kan arbejde selvstændigt og systematisk
- Er serviceorienteret med gode samarbejdsevner og godt humør
- Behersker grønlandsk, engelsk & dansk
- Har kendskab til uddannelsessystemet
Ansættelse og aflønning vil ske efter AK´s funktionsoverenskomst for personer ansat i Grønlands Selvstyre og de Grønlandske kommuner.
Til stillingen anvises bolig, for hvilken der betales husleje m.v. ifølge gældende regler.
Kommune Kujalleq afholder de med ansættelsen forbundne rejse- og flytteudgifter for den ansatte og dennes familie.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Centerleder Anders Olsen på telefon 61 47 26 eller pr. mail til anol@kujalleq.gl eller fælles mail NAN-majoriaq@kujalleq.gl
Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilag kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades med PDF-fil, og skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den 20. februar 2026.
Bemærk: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mail, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.
”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR-afdelingen”.
Ansøgningsfrist: 20. februar 2026