Sommer vikar/Studentermedhjælper som HR-konsulent:
Ansættelse pr. 01. juni 2025 eller nærmere aftale i tidsbegrænset periode i en vikariatstilling.
HR og Lønafdeling er sammenlagt hvor der er tre ansatte i HR-afdeling som er følgende: HR & Lønchef, Afdelingsleder, og controller.
Funktion:
- Sagsbehandling vedr. alle overenskomster.
- Rådgivning, vejledning af indkommende sager og kontakter vedr. alle overenskomster
- Rådgivning og vejledning af nye ledere om personalespørgsmål.
- Central arkivfunktion herunder personalesager og journalsager
- Central arkivfunktion vedr. jobopslag
- Boligrekvisitioner vedr. nyansatte ovenstående overenskomster
- Indkvartering til vakantbolig og ventelister dertil.
Arbejdsopgaver:
- Stillingsopslag vedr. alle overenskomst.
- Ansættelsesbreve vedr. overenskomst.
- Indstillinger af tillæg vedr. overenskomst.
- Indsamling af information på ansøgere vedr. overenskomst.
- Boligrekvisition for sager ovenstående overenskomster.
- Rekvisition af bohaveflytning, rejser m.m. i forbindelse med ansættelser vedr. ovenstående overenskomster.
- Arkivfunktion for p-sager og journalsager.
- Rådgivning/vejledning vedr. personalehåndbogen for institutioner.
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og relevant forhandlingsberettiget organisation, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Nærmere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse hos afdelingsleder Bruno Josefsen telefon 64 80 94 eller på e-mail: brjo@kujalleq.gl
Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi af uddannelsesbevis mv i pdf-form. Skal være kommunen i hænde senest den 26. maj 2025.
BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.
”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”
Ansøgningsfrist: 26. maj 2025